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[浅谈团队合作精神] 团队合作的重要性

来源:世纪文学网   时间: 2020-09-10

浅谈团队合作精神

面对当前社会分工的日益细化、技术及管理的日益复杂,个人的力量和智慧显得苍白无

力。此时,团队合作精神发挥着无可比拟的作用。很多日本企业之所以具有强大的竞争力,其根源不在于员工个人能力的卓越,而在于其员工整体“团队合力”的强大,其中起关键作用的正是那种弥漫于企业的无处不在的“团队精神”。

团队精神强调团队内部各个成员为了团队的共同利益而紧密协作,从而形成强大的凝聚

力和整体战斗力,最终实现团队目标。团队的作用在于提高组织的绩效,保定癫痫病专科哪里好使团队的工作业绩超过成员个体业绩的简单之和,因为团队中的每个人可能在某一方面是天才,但不可能是全才,所以只有发挥团队精神,才能取得更大的成功。

团队合作能力是如何形成的呢?优秀的员工除了应具备过硬的专业知识外,还应具备优秀的团队合作能力,在某种程度上说,团队合作能力比专业知识更为重要。企业员工,该如何培养和形成团队合作能力?

首先,个人努力是员工团队合作能力形成的内因。在团队合作时,个人在服从团队安排的基础上,必须竭尽全力,发挥出最好的水平,这样才能出色的完成任务,达到1+1>2的效羊角风什么医院治果.相反,个人不努力就会使整个团队陷入被动,出现100-1=0后果.

其次,赢得他人信任是团队合作的前提,这种信任应做广义的理解,不仅包括对个人品质的信任,而且包含对专业能力的信任。如果团队成员对彼此的个人品质产生怀疑,很难想象他们能为了某个团队的共同目标而毫无猜忌的竭诚合作;同样,如对彼此的专业能力不放心,他们也势必不敢全身心的投入到所合作的事业上。要赢得他人信任必须具备优秀的个人品质及过硬的专业技能。作为团队成员,必须诚信、负责,对自己所经手或承办的事诚信、负责,也对团队其他成员诚信、负责。时刻牢记自己是许昌市人民医院癫痫科好不好团队的一员,时刻牢记自己所从事的

工作关系到整个团队目标的实现与否,关系到其他成员事业的成功与否。 诚信、负责、谦虚的个人品质或许足以赢得他人对你人品的信任,但不足以获得他人对你工作的信任。要获得他人对你工作的信任,还必须具备优秀的专业技能,故团队成员除了应修身养性外,还必须不断学习,提高工作技能,以便更好更快的实现团队目标。

再次,团队成员应具备豁达的胸襟,充分信任他人,认可他人的个人品质及专业素养。或许你认为他人在某些方面不如你,但你更应该看到他人的强项和优点,并对他人寄予希望。每个人癫痫病吃药又犯了都有被别人重视的需要,特别是那些具有创造性思维的知识型员工更是如此。有时一句小小的鼓励和赞许就可以使他释放出无限的工作热情。

拥有良好团队合作精神,打造出一支高效的团队,才能使企业在激烈的竞争中谋得一席之地.因此, 企业的竞争力在很大程度上取决于员工. 同时对于企业来说,应不断完善沟通机制和应变机制,从而形成高情商团队,引导员工形成优秀的团队合作能力。而作为员工,应想企业之所想,急企业之所急,不断学习思考,不断完善自我,以形成优秀的团队合作能力。

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